职场中，别人没有义务去教你什么。那些都是他们自己努力，自学自悟的本领，和你非亲非故，为何教你？所以，不要抱怨别人不教你什么技能。真想要学，全靠‘巧取”。
1. 偷师学艺
所谓，学艺不如偷艺。别人不分享，你要懂得偷学。在好奇心的驱动下，偷艺让你更有动力，更主动，更热情的去学技能。用心观察、旁敲侧击、推演始末、实践验证。这种“偷学”的快感，有助于你的潜力开发。
2. 举一反三
首先，你要细心观察身边发生的事情。例如，领导安排的任务、工作遇到的难题、同事处理的事情、别人犯的错误等，通过这些，你要举一反三，补全自己。你要思考该怎么做，如何避免犯错，怎么去改善，怎么能做的更好。用这一套思考方式，要触类旁通，由此知彼。适当去请教别人，在自我验证的过程中，你会积累到很多有用的知识和技能。
3. 装傻追问
明明懂一些，但不全，不深。明明会做，但不敢确定自己能否做好的时候，你需要做的，就是装傻继续追问到底。验证自己的想法是否正确，完善补全自己的想法。不要不懂装懂，开始做了后又做不下去，最终搞砸。所以，似懂非懂，你要装傻追问。问清楚，了解清楚后，再去行动。通过这个套路，你能套学别人的技巧和能力。
4. 千锤百炼
职场中，光知道如何巧取别人技能，补全自我是没用的。你要通过实践，一次不行，做百次，百次不行，做数千次，通过这种千锤百炼的手段，打磨自己才能让别人的知识和技能，变成你自己的技能和能力。
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